为提升退役军人职业技能,促进稳定就业,新冠肺炎疫情发生后,宣城市退役军人事务局主动作为、认真谋划,克服疫情影响,积极开展退役军人技能培训线上教学,确保此项惠及退役军人的民生工程政策落地见效。截至3月16日,全市共有355名参训退役军人参加培训。
一是拓宽政策宣传广度。依托全市四级退役军人服务保障体系,充分发挥基层退役军人服务中心(站)作用,通过打电话、发微信等方式,大力宣传退役军人技能培训政策,提升政策知晓度和退役军人参训意识,动员引导退役军人积极参训;重点摸排2019年秋冬季退役士兵参加技能培训情况,详细了解已参训人员疫情期间接受培训存在的问题和困难,以便有针对性地采取措施及时予以解决。
二是加大线上培训力度。针对疫情期间现场培训无法开展的情况,市退役军人事务局积极谋划,指导各地借助互联网开展线上培训,做到停课不停学。其中,宁国市利用网络学习平台,整合职业技能培训资源,安排培训教师线上授课、助学教师跟班服务,组织23名退役军人参加网络培训;广德市组织50名驾驶学员利用驾考APP开展线上学习、模拟考试,坚持每日网上签到打卡,驾校教练利用微信群答疑解惑,夯实参训退役军人理论知识储备。
三是增强参训学员满意度。掌握参训退役军人疫情期间急切求职或复工的心理,同承训机构密切联系,通过微信、QQ等方式将培训资料及考试要点发给参训学员,鼓励学员在家学习理论知识,待疫情结束将及时开展实操培训和技能考核,实现网上学习到实操考核的无缝衔接,最大限度降低培训时间延长造成的就业影响,确保培训合格学员尽早上岗就业,得到参训退役军人的认可和点赞。
四是提升就业服务温度。在局网站设置“就业招聘”专栏定期发布招聘信息,利用局微信公众号以及微信群、QQ群及时推送“长三角地区退役军人专场线上招聘活动”、“宣城市公益网络招聘会”等信息,助力退役军人实现指尖上的招聘。主动对接国家和省级退役军人就业合作企业在宣分支机构,了解需求、精准推送,拓宽退役军人就业渠道。了解参训学员就业意向,谋划专场招聘活动,搭建就业平台,加强跟踪服务,让退役军人感受到“娘家人”的温暖。