一、项目简介
“古井贡酒营销委培生”是古井贡酒启动的营销管理人才招聘培养项目，已吸纳来自各地高校毕业生500余人。公司通过完善的进阶培训体系、科学的带教导师制度、严肃的倒逼成长机制，使委培生逐步成长为行业内领先的营销专家和管理人才，带着独特的原浆力量，向世界讲述中华第一贡，让世界品味古井贡酒，不断突破边界焕发新生，最终助力广大学子早日成为行业翘楚，成就职业梦想。
为落实集团公司后百亿“储酒、育人”战略，销售公司明确委培生是核心战略资源，统一制定实施委培生管理培养计划。
二、岗位职责
负责市场布局规划、市场渠道建设、品牌推广、终端管理等工作。
三、任职条件
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备较强的沟通、组织和应变能力，对销售工作充满激情，愿意从基层做起，抗压能力强，有责任心，勇于挑战。
四、全面薪酬
全面薪酬=薪资+福利+培训+晋升
1、有竞争力的薪资：
|
委培生晋升路线 |
||||||
|
职务晋升 |
业务主办 |
业务经理 |
办事处 |
分公司 |
大区 |
|
|
试用期 |
培养期 |
|||||
|
培养时间 |
2-3月 |
21个月 |
2年+ |
2年+ |
3年+ |
3年+ |
|
薪酬水平 |
月薪6.5-8k |
年薪12w+ |
年薪35w+ |
年薪70w+ |
|
|
公司针对委培生分层规划培养方案：入职满两年可参与业务经理竞选，任职业务经理满两年可参与办事处总经理竞选，任职办事处总经理满三年可参与分公司竞选。
2、丰厚的员工福利：
入职享受：
（1）社保福利：五险+商业保险
（2）带薪休假：年休假+婚假+产假+护理假+育儿假
（3）员工福利：住宿补贴+交通补助+话费补贴+三节福利+购酒优惠+定期团建
晋升经理额外享受：
（1）保险福利：公积金+补充医疗险+补充工伤险+雇主责任险；
（2）现金福利：春节过节费+结婚贺礼+取暖降温费；
（3）员工福利：过节专供酒+生日福利+夏/秋/冬工作服+手机/手机卡/通讯费+定期体检+党工团活动。
3、完善的培训体系：
（1）业务主办：1周总部实习（含原酒探秘、团队拓展、军训、理论培训等）、3个月市场实习（一对一帮带）、21个月大会战（定期座谈、调研，阶段性评估验收）；
（2）业务经理及以上：“青苗计划”+“后备人才班”，含理论+实战培训、案例分享、企业参访、红色学习等活动。
五、工作地点
安徽省各县、市、区。
六、招聘流程
宣讲→笔试→面试→测评→录用→入职培训→市场报到。
七、应聘方式
1、邮箱投递：简历发至weipeisheng@gujing.com.cn，邮件主题为“应聘营销委培生+姓名+毕业院校+毕业届别+意向县市”。
2、电话联系（微信同号）：张先生18156789687。
【公司简介】
安徽古井集团有限责任公司是中国老八大名酒企业，中国制造业500强企业，是国家大型一档企业，坐落在历史名人曹操与华佗故里、世界十大烈酒产区之一的安徽省亳州市。公司的前身为起源于明代正德十年（公元1515年）的公兴槽坊，1959年转制为省营亳县古井酒厂。1992年集团公司成立，1996年古井贡股票上市。古井集团目前拥有正式员工12000多名，以白酒为主业，商旅业、类金融业等为辅业。白酒业拥有古井贡、黄鹤楼、老明光、珍藏酒四大品牌，浓香、清香、明绿香、古香（烤麦香)、酱香五种香型。
亳州古井销售有限公司是古井集团的主创营收单位，负责古井贡酒全系列产品的营销业务，目前拥有正式员工3000余名。
企业部分荣誉：
1、品质传承
●1963年、1979年、1984年、1989年，四次蝉联全国白酒评比金奖
●1987年古井贡酒被选为国宴用酒
●1988年古井贡酒荣获巴黎第十三届国际食品博览会白酒唯一金奖
●2013年古井贡酒荣获安徽省政府质量奖
●2015年古井贡酒“135精益质量”管理模式被国家工信部授予“工业企业质量标杆”称号
●2019年古井贡酒酿造方法“九酝酒法”获 “世界上现存最古老的蒸馏酒酿造方法”吉尼斯世界纪录
●2021年古井贡酒酿造技艺入选第五批国家级非物质文化遗产
2、品牌恒强
●1998年“古井贡”被认定为第一批中国驰名商标
●2008年古井酒文化博览园被国家旅游局批准为AAAA级工业旅游景区
●2019年古井贡酒第四次获得中国企业品牌年度建设最高荣誉——“华谱奖”
●2016-2023年连续八年成为央视春晚特约播出单位
3、社会责任
●2017-2018年古井集团被中国食品行业授予“精准扶贫奖”
●古井集团被安徽省总工会授予“安徽省五一劳动奖状”
●2018年古井集团被评为“坚决打赢脱贫攻坚战•争当十大工程先锋”劳动竞赛先进集体
●2019年古井集团荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号
皖公网安备34180202000439号