宣城市“三合”探索武装工作和退役军人事务融合发展

         为提升基层服务保障水平，宣城市退役军人事务局按照“三合”原则，积极探索全市基层武装和退役军人事务工作融合发展。

         一是职能融合。将乡镇（办事处）武装部与退役军人服务站工作两个部门在优抚、双拥、征兵、民兵预备役建设等相关联的职能职责进行融合，实现基层武装工作与退役军人事务工作的无缝对接和便捷高效。

         二是力量整合。2020年6月4日，市退役军人事务局与市委组织部、市委编办联合发文，明确由乡镇（街道）人武部长担任退役军人服务站站长。将乡镇（街道）人武工作力量和退役军人服务工作力量进行整合，科学分工，实现人力资源作用最大化。截至2020年10月中旬，全市95个乡镇（办事处）已全部由人武部长担任服务站长。

  三是办公联合。将乡镇(街道)武装部和退役军人服务站办公阵地进行集中整合，保持原有机构设置不变，推进基层武装和退役军人服务站正规化、标准化建设。鼓励有条件的乡镇（街道）实行两方面工作人员联合办公，互补促进。各自的硬件设施、软件资料、氛围营造共享共用。

         为促进乡镇（街道）人武部长更好地站稳新角色，统筹好乡镇人武、退役军人服务两方面工作，2020年11月初至12月底，全市举办了乡镇（街道）专武部长和退役军人服务站长业务大比武活动。2021年3月4日，市退役军人事务局会同宣城军分区联合下发《关于加强全市乡镇（街道）人武部和退役军人服务站工作机制建设的通知》，提出“一统一联四结合”工作机制，指导乡镇人武部和乡镇（街道）站在人武部长统一领导下，统筹推进新时代基层人武工作和退役军人服务工作，让“三合”工作不断取得新成效。