郎溪县退役军人事务局：“三举措”服务退役士兵促就业

为有效打通退役士兵就业的“最后一公里”，郎溪县退役军人事务局“三举措” 服务保障退役士兵就业工作，为退役军人稳步就业、高质量就业打下坚实基础。

一是贴心服务显尊崇。自退役士兵返乡报到起，郎溪县退役军人事务局协同县公安、人社、医保等部门为退役士兵开展“一站式”接收服务工作，“一对一”宣传县扶持退役军人就业创业保障政策和免费技能培训科目，突显退役军人尊崇感。

二是精准建档细描像。县退役军人事务局精准审核退役士兵档案，结合服役年限、立功受奖、专业特长等开展综合能力评定，建立退役军人就业档案，架起退役军人与用人单位的“鹊桥”，让综合能力过硬的退役士兵能够“第一时间”找到心仪的工作。

三是化繁为简促就业。根据退役士兵的就业档案和就业意向，县退役军人事务局协调县公安局、交运局、等部门为退役士兵开辟“绿色通道”提供定向招聘辅警岗位，简化招聘流程，推荐量化得分高的退役士兵直接应聘上岗。

自2021年9月以来，郎溪县退役军人事务局根据建立的退役士兵就业数据库，择优推荐16名退役士兵通过“绿色通道”直接上岗，全年接收的107名退役士兵，除去退役复学人员，就业率达94%。