宣州区高标准服务助力
退役军人高质量就业创业

昔日从军磨砺报国志，今朝卸甲扬帆新征程。宣州区退役军人事务局始终瞄准自主就业退役军人最关心的就业创业问题，紧紧围绕帮助退役军人了解当前就业形势、尽快适应地方社会发展、提高自主创业能力等方面发力，2023年持续在技能培训、学历提升、就业招聘、创业服务等方面精准施策，高标准服务助力退役军人高质量就业创业，奋力书写新时代退役军人就业创业工作高质量发展新答卷。

摸清底数筑牢“第一层”。全区现有服务对象23283人，就业率达97.7%，各类退役军人创办市场主体800余家，宣州区退役军人事务局充分发挥各乡镇、街道服务站作用，退役士兵就业创业台账按时更新，及时了解退役士兵就业状况、就业预期和面临的就业困难，为后续退役士兵精准就业打好基础。

学历提升拣起“敲门砖”。近两年退役的自主就业退役士兵40%为专科学历，还有少部分中职学历，宣州区退役军人事务局以学历提升、提高就业竞争力为导向，邀请大学老师讲解学历提升流程，帮助办理专升本身份证明和考研报名等手续，对中职学历的自主就业退役士兵大力宣传高职院校分类考试招生政策，2023年已为70余名退役士兵办理学历提升业务。

适应培训上好“第一课”。精心组织开展2023年春季、秋季两次退役士兵适应性培训，线下采取“走出去、引进来”、“外聘教员与本地教学”相结合的教学培训模式，邀请浙江斌霖科技网络有限公司围绕就业形势、职业规划等内容开展，累计参训150人。线上网课首次与退役军人事务部培训中心合作，利用“再起航”平台优质网课资源，更大的方便退役士兵参与，实现适应性培训全覆盖。

技能培训练好“真功夫”。扎实开展退役士兵免费技能培训工作，宣城信息工程学校电子商务、电工技能培训班、消防培训学校消防设施操作员培训，合计44名退役士兵合格并获得相应技能等级证书，汽车驾驶培训合格56人，积极开拓新的培训项目，2023年新增本地无人机技术培训，18名退役士兵合格，公司还积极推荐就业岗位，提高退役士兵技能培训与就业的关联度，引进优质培训资源，引导5名退役士兵积极参加异地培训，项目涉及新能源汽车检修、健身教练等。深化和拓展技能培训合作，2023年与南方、亚夏、星科三所驾校签订退役军人就业创业园地战略框架协议，授牌“宣州区退役军人就业创业园地”，全区现拥有省级就业创业园地1家，市级就业创业园地3家，区级就业创业园地7家。

专场招聘搭建“沟通桥”。依托各乡镇、街道退役军人服务站就业创业台账，密切关注有就业需求的退役士兵，通过专场招聘会、发放宣传单页和网上发布等各种宣传方式为退役士兵推送就业岗位。2023年，会同人社部门举办大型广场招聘会2场，退役军人专场招聘会3场，参加企业55家，提供岗位1331个，入场求职227人，达成初步就业意向65人。4月15日，组织19名退役士兵赴马鞍山参加全省退役军人专场招聘会，现场达成初步就业意向2人。

金融合作送去“雪中炭”。持续加大金融支持军创企业力度，助力军创企业成为社会经济发展中的重要力量，与邮储银行、湖商村镇银行等金融机构开展深度合作，2023年已为退役军人提供477万元创业贷款，会同人社部门为19人办理贴息贷款430万。15家企业享受自主就业退役士兵税收优惠政策，减免税款17.9万元。

深度合作带来“锦上花”。广泛搭建退役士兵就业供需平台，宣城市人大及市局多次走访立讯精密、美诺华药业等知名企业，了解企业用工需求，建立长期合作。持续深入开展“军创企业百家行”走访调研活动，全区共计走访调研60余家军创企业，为下一步成立我区军创企业高质量发展促进会精选优质企业提供依据。以赛代训，积极组织军创企业参加长三角地区第四届“戎创金陵”退役军人创业创新大赛和“创赢未来”第二届G60科创走廊科技与产业创新大赛，分别获得一等奖和三等奖的好成绩。