复盘培训谋思路，总结经验促提升

近期，宁国市开展2023年度退役军人培训工作总结复盘活动，开展培训审计工作、跟踪回访参训人员、征求汇总意见建议、分类整理培训资料，复盘今年退役军人培训工作各个环节，深入查找不足和短板弱项，以“找差距”“明职责”“强举措”入手，旨在提高培训质量、提升退役军人就业创业能力。

寻短板，找差距。2023年，宁国市退役军人参加培训共172人次，其中：参加技能培训94人次，适应性培训78人次，目前培训合格率达95.77%。退役军人培训工作虽然取得了一定的成效，但仍存在一些不足，例如：退役军人教育培训工作质量有待提升，培训组织难度大，培训方式、课程设置、教学管理、培训质量、就业推荐等与退役军人的需求还不完全适应，退役军人参与积极性不高等。宁国市将以问题为导向，针对退役军人不同文化、不同岗位需要，科学设置培训专业、因材施教，切实增强教学的针对性和有效性。

明职责，夯基础。一是加强组织领导，依照程序开展退役军人培训工作，同时每年对退役军人培训情况进行绩效考评。二是压实岗位责任。建立了退役军人培训工作责任制，明确部门职责，发挥部门优势，各尽其能，积极支持做好退役军人培训工作。三是加强日常巡查，定期或不定期对学员的到课率、教学计划执行情况、学员就业情况等方面进行检查考核，促使各承训机构严格教学管理，重视培训质量的提高。

强举措，提质效。指导承训机构将培训专业设置与我市工业园区产业发展优势、岗位需求进行对接，引导承训机构大力开展以校企合作为基础的“订单式”“定向式”“定岗式”培训。加强与人力资源机构的对接，构建退役军人与用人单位的中介桥梁，实现培训与就业的无缝对接。以促进退役军人就业创业为导向，紧紧围绕提升能力素质、搭建就业服务平台、优化就业创业环境等工作重点，不断提高退役军人培训质量，积极打造多渠道、立体式的退役军人就业创业服务新模式，有力促进全市退役军人高质量就业创业。