宣城市四个“一”精准服务退役士兵高质量就业

2024年，宣城市共接收自主就业退役士兵686名，全市各级退役军人事务部门通过四个“一”精准举措服务保障自主就业退役士兵返乡报到，让他们感受到党和政府的关怀及社会各界的尊崇，激励他们退役不褪色、返乡建新功。

“一系列”举措显尊崇。提前与退役返乡人员及家属取得联系，准确掌握人员名单、返乡时间、乘坐交通工具等信息，组织工作人员和志愿者在火车站、汽车站出口处设立专属服务台，为光荣返乡的退役士兵们敬献鲜花、身披绶带、专车接送；充分利用电视、报纸、广播、网络等多种媒体广泛宣传报道迎接返乡活动，在各县市区城区醒目位置悬挂欢迎标语，营造“一次参军、一生光荣”的浓厚社会氛围，显著提升退役军人荣誉感和尊崇感。

“一站式”服务暖兵心。各县市区设置“军人退役一件事”综合服务窗口，建立武装部、公安、人社、医保等多部门协同联办工作机制，帮助退役士兵一站式、一次性办理报到、落户、预备役登记、优待证申领、社保和医保关系转移接续、党员组织关系转接、教育培训报名等事项，同步做好退役士兵档案转接、复学指引、就业指导、培训登记等各项服务工作，以政务服务的温度全面提升办事服务的便捷度和退役士兵的满意度。

“一条链”培训提能力。大力宣传自主就业退役士兵适应性培训和技能培训政策，精准记录退役士兵培训需求和就业意向，及时组织参加“适应性+职业技能”培训。指导合作的培训机构紧密结合退役士兵就业需求、职业技能培训热点和当地突出就业岗位资源，学习长三角发达地区先进经验做法，进一步提升本地培训课程教学质量；鼓励退役士兵择优参加异地技能培训，切实增强职业技能，提高就业创业竞争力。截至9月30日，全市共组织303名自主就业退役士兵参加职业技能培训，已培训合格269人，获得职业资格证（技能等级证）263人，异地培训31人；适应性培训465人。

“一体化”帮扶促就业。充分发挥退役军人就业创业园地和退役军人市场主体作用，探索结合本地优势行业、聚集产业，发布一批市场需求度高且与退役士兵相适应的岗位，向符合条件的退役士兵“点对点”推送，促成有一定技术储备的退役士兵便利求职、集中就业。常态化对接人社部门，结合退役军人就业服务月活动，举办退役军人专场招聘会，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，支持退役士兵就业。今年以来，全市共举办21场退役军人专场招聘会，组织398家企业提供5934个招聘岗位，吸引964名退役军人入场求职，其中199人初步达成就业意向。