宣城市：“三强化”助力退役士兵高质量就业

为进一步拓宽退役士兵就业渠道，积极搭建退役士兵和招聘企业面对面沟通平台，助力自主就业退役士兵高质量就业，近年来，宣城市退役军人事务局多措并举，不断完善退役军人就业服务体系，全面提升退役军人就业工作质效。

强化精准对接。把握退役士兵返乡报到时间节点，在春季全市213名自主就业退役士兵报到“一站式服务”时，精准记录退役士兵就业需求、培训需求、专业特长、学历、年龄等关键信息，建立退役士兵基本情况及个人需求统计台账。常态化对接人社部门、退役军人就业创业园地、退役军人企业家协会，收集整理企业用工需求，针对性推送就业岗位，着力做到用人单位与退役士兵“双向匹配”，努力实现退役士兵精准就业。

强化能力提升。创新职业技能培训和适应性培训方式，“统一组织+自主择校”“集中培训+异地培训”“推荐项目+自选项目”相结合，紧贴退役士兵职业兴趣、岗位意向，将有技术含量、有发展空间的培训项目推荐给退役士兵，同时为退役士兵参加培训提供最大便利，不断完善“订单式”“定向式”“定岗式”培训，提供“培训＋就业”一站式服务，促进培训成果转化为职业优势。一季度全市技能培训合格112人，其中异地培训17人，适应性培训147人。

强化协同配合。结合“春风行动”“就业援助月”“送岗到企”等专项活动，联合人社部门组织开展“线上+线下”退役军人专场招聘活动，用心用情用力做好退役士兵就业服务。一季度全市组织10场线下退役军人专场招聘会，228家企业提供3760个招聘岗位，吸引549名退役士兵入场求职，其中113人达成就业意向。同时利用微信公众号和“网络直播间”等媒体持续发布企业招聘信息，加强政策解读、就业指导和职业规划，帮助退役士兵更加高效、更有针对性了解就业岗位和自身优势，实现更高质量稳定就业。